新时代文明实践
“五步走”工作机制助力新时代文明实践
群众需求在哪里，文明实践就延伸到哪里。近年来，东城街道以新时代文明实践阵地为依托，突出志愿工作亮点，打造志愿服务品牌项目。盘活资源优势，开展贴近群众生活、展现文明新风的各类特色志愿服务活动，促进精神文明建设迈上新台阶。
01
“一步走”健全机构
搭好文明实践主阵地
为扎实开展新时代文明实践工作，坚持“党建引领、党员带动、党群联动”原则，在精准对接群众需求的基础上，着眼于机关干部、离退休老干部、文艺骨干等人才等优势资源，建立健全新时代文明实践站所两级阵地体系。我们在实践工作中，成立了以街道党工委书记任主任，党群服务中心副主任、组织宣传委员任成员的组织领导机构，高位、高效、高规格推动文明实践工作。
目前，全街道共建立新时代实践所1个，实践站9个。建立了党工委书记任队长的志愿服务支队，组建了9支志愿服务分队，成立9支特色志愿服务小队，实名注册志愿者名。结合街道实际，认真培育和践行社会主义核心价值观，以群众需求为导向，围绕群众最关心、最现实、最直接的问题，打通服务群众“最后一公里”。
02
“二步走”盘活资源
合力共创服务品牌
为使志愿服务多点绽放、全面开花，在新时代文明实践所、站全覆盖的基础上，东城街道结合各社区村实际情况、风土民情、有利资源等因素以及群众切实需求，打造多样化志愿服务活动，推进志愿服务“一站一品”，开创文明实践新局面。
目前，各社区村在结合实际并走访调研征求群众意见的基础上，发动乡贤、文艺喜好者等加入到志愿服务队伍中，已成立“指尖上的爱心”“幸福计划”“春雨微光”“幸福老来乐”“守护孩子最美的光”等10个志愿服务品牌项目，围绕教育引导群众、丰富文化生活、推进移风易俗、助推产业发展等方面，定期开展理论宣讲、文艺表演、矛盾联调、技能培训等志愿服务活动余次，建立起横向到边、纵向到底的志愿三级服务网络，切实为民生提质、为幸福加码。
03
“三步走”以党带群
淬炼提升社区品牌
开展文明实践活动，志愿服务是主渠道。为给广大群众精心“配餐”，东城街道打造“资源优势+品牌效能+长效机制+文明实践”的工作模式，将8个社区划分99个网格，建立起以社区党组织为“轴心”，居民委员会、业主委员会、物业服务企业、共建单位等各类组织和居民群众广泛参与、协同联动的市域治理架构，实现了微阵地、广覆盖。在原有的和谐临潢路、法治南新街、平安东石桥等品牌基础上，推出了多彩东河路、睦邻古城、乐享望京、幸福上京路、益美北塔等；通过健全组织体系、完善运行机制、拓宽服务渠道、强化共建共享，凝聚了社区“组织力”、实践“服务力”、治理“引领力”、文化“感染力”。
04
“四步走”守正创新
探索文明实践路径
近年来，东城街道文明实践工作中，聚焦“”工作法，助推新时代文明实践走深走实。通过引导群众、成风化俗、凝聚群众、以文化人，实现“传播新思想、引领新风尚”的1个目标，建立1个网格化服务体系，采用“线上+线下”同频共振的2项服务模式，建立“8+N”志愿服务队伍，深入开展学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值观、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗等5类活动，努力推动宣传思想和精神文明建设实起来、强起来，动员和激励广大群众积极投身社会主义现代化建设。
05
“五步走”同频共振
统筹线下线上服务
坚持“群众在哪里，需求征集就在哪里，服务群众就到哪里”，切实解决群众需求征集不全不细不到位的问题，满足群众现实需求。线上群众足不出户线上点单，通过用好“”政务服务热线，推出“掌上东城”小程序，开发“民呼我应”板块，群众可通过电脑或者手机端登录平台、提交需求，实践所根据就近就便原则开展志愿服务活动。线下通过构建“五纵四横”党建网格链条，以“干部+网格员”的形式，采用“1+1+N”模式，选聘网格员、下派干部、引导志愿者定期走访入户，组织召开民情恳谈会余场，延伸“三问”触角，征集群众需求全覆盖、无死角，打通服务群众“最后一公里”。
下一步，东城街道将持续深入开展新时代文明实践工作，推动群众精神文明内涵丰富，基层治理能力大幅提升，着力在阵地建设标准化、管理运行制度化、志愿服务常态化等重点工作任务上拓思路、再发力、促提升，让新时代文明实践建设更有温度、更有力度、更有成效。
END
来源：巴林左旗林东东城街道管理办公室
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