——东城街道——
小网格推动大治理
红马甲助力大服务
近年来，东城街道聚焦打通服务群众“最后一公里”，创新实施“网格文明实践+”工作模式，推动新时代文明实践扎根基层、走深走实。
坚持“五清”行动，深化社会治理成效
整合网格资源，构建文明实践“一张网”，按照-户的划分标准、划分99个网格，以“干部+网格员+志愿者”形式，建立起网格日反馈、社区周汇总、街道月研判的工作制度，做到人口信息底数清、特殊群体情况清、安全隐患排查清、矛盾纠纷摸底清、政策法规宣传清，不断提升网格群众幸福感、安全感、获得感。
重心向网格下沉
下派干部人、配备网格员99个，从志愿者中优选99人担任网格文明实践“专管员”，协助网格员推动网格文明实践工作，开展“网格+政策宣讲、移风易俗、环境卫生、矛盾调处、关爱服务”等系列活动，把服务群众的“最后一公里”推向“最后一米”。
服务向网格延伸
建立“党政领导下沉、共建单位下沉、两代一委下沉、干部职工下沉、社区两委下沉”的“五个一”工作办法，规定每周至少到社区办公1天，探索“社区引导居民自办私事、居民自治主办小事、相关部门和街道联办大事、包片联系领导督办难事”的“四事四办”制度，根据事项属性、难易程度，分级分类解决群众诉求。
力量向网格集聚
党政领导带头做网格志愿者，全体干部职工下沉进网格，广泛动员共建力量、社会力量“进社入户”，实行“共建单位与社区结对、干部职工与网格结对”的双向结对形式，组织召开民情恳谈会余场，延伸“三问”触角，征集群众需求全覆盖、无死角，切实为民生提质、为幸福加码。
“网格文明实践+”，赋能基层网格服务
东城街道始终坚持党建引领的原则，不断探索党建力量与网格力量的融合发展，以群众服务工作为切入点，大力推动融合“网格文明实践+”工作，将新时代文明实践工作中的党建力量注入到网格服务工作当中。
挖掘优势，打造品牌服务项目
全网格、接地气、惠民生的原则，不断挖掘网格管理与文明实践的资源整合优势，切实做到以党建力量提升网格质量,主要采取“”措施，打造“指尖上的爱心”“幸福计划”“春雨微光”“守护孩子最美的光”等10个志愿服务品牌项目。
品牌项目
党建引领，推动资源共享共用
坚持党建引领，推动整合“党员力量+网格力量+志愿力量”，以党员干部为核心、网格员及文明实践志愿者为主体、共建单位双报到“党员”为补充，开展各类新时代文明实践服务活动，充分满足网格内居民群众逐渐多样化、个性化的服务需求。截至目前，由街道新时代文明实践所及各社区村书记牵头，累计组织服务队伍开展理论宣讲、文艺表演、矛盾联调、技能培训等志愿服务活动余次，累计服务群众余人。
“点单”模式，及时响应群众需求
网格管理员通过日常巡查走访、“掌上东城”
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