年赤峰巴林左旗机关事业单位人才引进人公告
为进一步充实巴林左旗机关事业单位工作力量，不断优化干部队伍结构，更好地服务于全旗经济社会发展，根据《巴林左旗年机关事业单位人才引进实施方案》，现将巴林左旗年机关事业单位人才引进有关事宜公告如下。
一、引进范围
(一)在巴林左旗以外地区工作的行政机关、事业单位在编在岗人员。
(二)通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高层次人才。
二、引进数量
年巴林左旗拟引进人才名，其中引进在编在岗人员99名，急需紧缺高层次人才35名。具体岗位详见《巴林左旗年机关事业单位人才引进岗位需求表》。若引进人员报名人数超出计划名额时，择优竞岗确定。
三、基本原则
(一)依法管理原则。严格执行机关事业单位人员管理的法律法规及政策规定。
(二)空编进人原则。人才引进在机构编制部门核定的编制限额和人数计划内进行。
(三)人岗相适原则。根据工作需要，拟引进人员的知识、专业、特长应符合调入岗位所需条件，工作履历与岗位匹配，做到人岗相适。引进人员5年内不得调出巴林左旗。
(四)亲属回避原则。凡与机关事业单位及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得引进到该单位工作。
四、引进条件
(一)拟引进人员应符合以下条件：
1、政治立场坚定，品行端正、遵纪守法、爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
2、全日制本科及以上学历，通过公务员考录或事业单位公开招聘录用的在编在岗人员。
3、急需紧缺高层次人才，应具备国内院校全日制博士或全日制硕士学历、当年QS世界大学排名前名高校毕业的海外博士或海外硕士学历[两类海外学子的本科毕业院校为国内“双一流”大学(学科)建设高校]、国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科学历。
4、引进人员年龄要求原则上在35周岁(含)以下(岗位有特殊要求的除外)。急需紧缺人才或受到地市级党委、政府及以上表彰的，可放宽到40周岁(含)以下。
年龄及表彰取得时间均截至本公告发布之日。
(二)具有以下情形之一的不在人员引进范围：
1、在读的本科及以上学历人员;
2、拒不服从组织分配的;
3、近三年年度考核有评定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)或不定等次的;
4、试用期或最低服务年限未满的;
5、受党纪政务处分尚未解除的，因违纪违法正在被调查处理的;
6、在编在岗(包括试用期内)的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员不得申报“绿色通道”人才引进岗位;
7、有违纪违法及其他不良记录的;
8、其他不符合引进条件的情况。
五、引进程序
(一)报名。
报名时间：公告发布即日起至年12月10日17:30(以报名邮件发送时间为准)。
行政单位、党群事业单位岗位咨询-;
其他事业单位及绿色通道引进人才岗位咨询-。
报名方式：采取网上个人申请方式进行。(本次人才引进报名及面试阶段不收取任何费用)
1、在编在岗人员下载并手写《巴林左旗年机关事业单位引进人员报名表》、同时将本人身份证、学历证书、专业技术资格证、录用审批表(加盖公章)、在编人员证明(加盖公章)扫描后合并为一个PDF文件发送到指定邮箱。
申报行政、党群事业单位岗位人员将申报材料发送到邮箱blzqwzz
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联系电话：