巴林左旗哈拉哈达镇党委以强化党组织建设质量为抓手，坚持固本强基、整体推进，不断提升基层党建工作水平。
以增强“向心力”聚合发展“引领力”
建立“党委书记总体抓、分管领导具体抓、包村领导共同抓”领导班子责任运行模式，依托“党建引领产业发展共同体”，增强创业致富本领，提升服务群众能力；重点培育特色优势产业，潜心打造“笤帚苗产业示范带”，充分发挥“党组织+龙头企业（专业合作社）+农户”的辐射带动作用，拓宽增收渠道；制定《哈拉哈达镇产业工人培育三年行动实施方案》和《哈拉哈达镇网络宣传推广三年行动方案》等，提升产业效能，增加群众收入。引导全镇笤帚苗种植面积达9.1万亩，8个行政村均有笤帚苗加工厂，实现年产原苗万斤以上，产值1.2亿元，推动全镇笤帚苗产业迈入优质、高效、可持续发展轨道。
以壮大“硬实力”夯实组织“凝聚力”
深入实施党委书记“领航工程”，把发展壮大村集体经济项目作为“书记项目”，全镇树立“一盘棋”思想，秉承“一乡一业”、“一村一品”，找准集体经济的项目源和增长点，制定全镇总体发展规划和集体经济发展“四年行动计划”，以多种方式创办和引资联办村级集体经济项目，逐年实现稳步增收。年，全镇8个村实现集体经济收入均稳定超过10万元，总额达.7万元。年，全镇预计集体经济收入超过20万的村3个、30万的村2个，有力提升村级党组织号召力和凝聚力，夯实基层执政基础。
以抓实“示范力”提升基层“组织力”
按照“最强党支部”建设要求，大力推行“一整顿、二规范、三提升”工作模式，整乡推进“走好三步棋”。分类督查找问题，建立镇域党建业务“大督查”和“大拉练”工作制度，形成问题整改工作台账，把查摆问题作为基层组织整顿提升的起点；统一标准重规范，细化党支部标准化规范化建设各项制度，为党支部规范化建设提供遵循和标准；明确任务抓提升，完善“抓基层党建工作清单制度”，解决党组织书记当“甩手掌柜”问题，切实把基层党建抓实抓细抓出成效。着力加强基层组织阵地建设，加快实施村级组织活动场所提升改造工程，年以来新建村部2处，投入6万余元，对8个村硬件设施进行提档升级，党群服务中心体系建设更加规范。
以织密“约束力”压实工作“执行力”
为提升“领头雁”整体素质，针对“两委”班子成员年龄普遍偏大、学历普遍偏低等突出问题，镇党委综合分析、精准施策，采取从“后备干部中推、外出人员中引、镇级干部中任”等举措优化班子配置，建立“人才储备库”，储备“一肩挑”人员2名、撤换常设干部1名，筑牢“两委”换届基础。为提高村干部履职干事积极性，结合旗委、旗政府《关于加强嘎查村“两委”队伍建设的实施意见（试行）》，研究制定《村“两委”班子及常设干部考核办法》，实施村干部考核措施、考核内容、考核方式、绩效报酬四个差异化考核，拓展增分项、突出减分项，实现“考人”与“考事”深度融合，构建年度考核与日常考核相结合的考核评价机制。严格落实“一嘎查村班子一名大学生”，用好管实“乡招村用”人员，促使在履职中明责任、在实践中压担子，为“两委”换届锻炼力量。
编辑：乌伊罕、任静
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