原标题：内蒙古培育打造7个国家级劳务品牌、19个区级劳务品牌、34个家政服务品牌，带动就业近60万人次（引题）
这些劳务品牌何以成为就业增收“金名片”？（主题）
工人日报-中工网记者李玉波通讯员刘畅
找家政，首选“兴安家政”；好缝纫工，得从化德县找；电力架线工，要属享誉全国的“敖汉架线工”……当前，劳务经济发展已进入品牌经营时代，构建劳务品牌促进农村富余劳动力转移，促进高质量充分就业，已成为各地的共识。如何打造劳务品牌，让其成为就业增收的“金名片”，也引起了各地的思考。
树一个品牌带一片就业
一根安全带，百米高空，重达数吨、需使劲仰头才能看到顶端的线塔，像在百米高空走钢丝的架线作业现场……这是内蒙古赤峰市敖汉旗架线工的日常工作环境。
架线工不仅需要具备吃苦耐劳的精神，还要胆大心细、有技术做支撑，没有经过专业培训和实践，很难入门。而在敖汉旗，从事架线的工人多达5万人，经纪人余人，工人月工资平均在元以上，每年为该旗创造劳务经济收入17亿元以上。
“现在每月收入过万元，已经在县城买了房子。”杨继波是土生土长的敖汉旗人，架线工较高的收入让他早早解决了“买房置业”的人生大事。
截至目前，内蒙古自治区共培育打造“敖汉架线工”“丰镇工匠”“巴林左旗笤帚工”等国家级劳务品牌7个，打造“开鲁建工”“化德缝纫工”等自治区级劳务输出品牌19个，以及“仁和蒙嫂”“科尔沁育婴师”等家政服务品牌34个，累计带动就业近60万人次。
“劳务品牌成为拉动就业增长、促进群众增收、助推乡村振兴的重要抓手。这些年来，劳务品牌的功能正从化解就业总量压力，向化解就业结构矛盾、促进高质量充分就业方面转变。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣说。
多形式培训助脱贫致富
“对于青壮年群体来说，月收入万元以上的架线工等工种‘含金量’很高。对于需要照顾老人孩子的妇女来说，月收入几千元的刺绣工、育婴嫂等工种的‘含金量’也很高。我们所说的提高劳务品牌的‘含金量’，应该是广义上的、能够促进不同劳动力群体提高收入，这也是我们一以贯之的工作推进思路。”内蒙古自治区就业服务中心负责人说。
市场需求大、吸纳就业多、简单易学……在“中国笤帚苗之乡”赤峰市巴林左旗，笤帚苗手编成为很多农牧民家庭妇女增加收入、脱贫致富的重要手段。
据统计，~年，当地共组织培训农牧民人，为笤帚苗产业形成品牌并发展壮大提供了丰沛的人力资源。
“培训采取驻村初级培训、精品提升培训两种方式进行，培训后与笤帚加工企业对接，农牧民到龙头企业，或者采取‘企业＋农户’的形式，农牧民在家加工笤帚，企业回收产品。”当地就业部门负责人介绍。
目前，巴林左旗共有笤帚加工企业个，带动2万余人在家门口实现就业增收。
推动劳务品牌创业促就业
内蒙古自治区按照“一县一品牌”的要求，大力推广市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展的“六化”发展模式。各盟市在大力发展劳务品牌的同时，也格外重视品牌创业带动就业的社会效益。
家庭十分困难的范玉普参加当地人社部门举办的电焊培训班，取得资格证书后创办了自己的公司。经过3年打拼，公司规模不断扩大，范玉普也被扎兰屯市就业局训练中心聘为培训讲师。几年来，他已累计培训合格焊工学员人。
扎兰屯人社部门工作人员介绍，每年，扎兰屯都有多名城乡劳动力通过参加焊工技能培训实现就业或自主创业。目前，9期电焊班学员中，参加培训后成功创业的有12人，带动就业人。
“专业技能是务工人员的立身之本，决定着品牌的竞争力。”内蒙古自治区就业服务中心负责人表示，随着经济转型和产业升级，市场对技能型劳动力的需求日益旺盛，各地要大力提高劳务品牌的技能含量，有针对性地抓好培训，提升劳动者素质能力，更好地满足市场需求。
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