巴林左旗将“乡招村用”干部作为事业的接班人和发展的生力军重点培养，着眼于提高“乡招村用”干部思想政治素质、逻辑思维能力、政策把握能力和实践工作能力，举办全旗“乡招村用”干部能力素质提升培训班，突出培训针对性、新颖性、实效性，助力“乡招村用”干部练好内功、增强修养、提升能力。
“按需施教”，突出针对性
通过“点菜”与定制相结合的方式，有的放矢开展培训，着力破解“乡招村用”干部经历阅历浅、理论功底薄、实践经验不足等问题。抓好政治学习。重点安排习近平总书记“七一”重要讲话精神、《内蒙古促进民族团结进步条例》、爱国主义教育等内容，加强“乡招村用”干部政治历练，夯实理论功底。抓好精准指导。结合“乡招村用”干部工作实际，精心安排巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、嘎查村党组织建设、信息报道等实用性课程，增强履职尽责能力。抓好学习成果。推行“撰写心得+交流研讨+闭卷考试”相结合的考评制度，加大交流力度，强化对参训学员学习态度、学习能力、学习效果的全程考核，推动学习成果有效转化。
“多维授课”，突出灵活性
针对集中讲学吸引力不强、难以激发学习兴趣、效果不明显等问题，在集中授课的基础上，丰富“1+N”形式，提升培训效果。开展案例教学。围绕“乡招村用”成长实际，精选案例课程，打破“你讲我听”模式，由授课讲师介绍案例背景，通过学员分组研讨、教学互动等方式，在掌握理论知识的同时，培养独立思考的习惯。开展现场教学。将上课地点由教室搬到户外，由正襟危坐变为实地踏查，围绕基层工作重点方向，分别赴查干哈达汪安池嘎查、十三敖包镇西沟村、碧流镇东方红村大良沟，检察院警示教育基地进行现场教学，启迪“乡招村用”干部干事创业、发展产业思路。开展代入教学。既专门邀请专家讲授理论知识，又立足左旗经济社会发展实际，邀请各部门领导干部、业务专家给大家谈认识、话经验、教方法，让参训人员能够全方位、多角度扩展视野，提升综合能力、提高综合素质。
“以我为主”，突出实效性
让培训学员当主角，在自我管理、自我组织中提升能力，在互动交流、互通有无中凝聚共识。强化自我管理。将参训名“乡招村用”干部分成6个小组，通过竞选大会选出临时党支部书记和班长，协助班主任负责考勤考核、乘车观摩等培训组织工作，使其发挥专长、团结合作，在丰富知识储备的同时进一步提升自我管理能力。强化思想碰撞。在培训期间，组织了竞选大会、分组研讨等多个互学互促平台，全体学员积极研讨发言，深入交流在基层工作的所思、所想、所感、所悟，相互切磋借鉴、取长补短、共同提高。强化个性展示。通过分组研讨、主题班会等活动，择优挑选4名学员在结业仪式上进行交流发言，营造“比学赶超”浓厚氛围，展现“乡招村用”干部务实进取、朝气蓬勃的精神风貌。
（左旗委组织部人才室）
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