培训什么，怎么培训，如何确保培训实效是干部教育培训工作的核心问题。近年来，巴林左旗坚持问题导向，以万变应不变，不断优化培训形式，创新培训载体，丰富培训内容，改进培训方法，努力提升干部教育培训质效。
保持守心提能初衷不变，探索多元化培训形式
上京干部论坛
北五旗县党校融合共建
实施北五旗县党校党组织融合共建，建立精品课资源库，推进教育资源共享、共解难题、共谋发展；坚持“以讲促学”，大力推进“领导干部上讲台”，去年组织开办11期上京干部论坛，培训科级干部余人次;坚持“以考促学”，在主体班次和专题培训中设置综合能力测试、结构化面试、成果汇演等内容，强化干部学习提升;坚持“以炼促学”，对新提拔干部、优秀年轻干部和新录用的年轻干部等，采取到上级部门集中调训、到苏木乡镇一线锻炼等方式培养锻炼，切实提高干部将理论转化为解决实际问题的能力。
保持务求实效目标不变，用好用活各类培训载体
充分发挥党校主阵地作用，不断优化课程内容，提升课程吸引力、时效性和实效性；持续开办上京干部论坛，在培训对象范围、精准度、课程设计和授课质量上不断寻求新突破；推进“互联网+干部教育培训”，用好用活左旗智慧党建大数据云平台和清华远程教育平台，突破时间、空间、规模和资源的限制，开启碎片化学习模式，缓解工学矛盾、满足干部成长个性化需求；推进“指尖微课堂”教育培训，引导干部用好“学习强国”、
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